Istotny wyrok NSA w zakresie sposobu kalkulacji kosztów premii pracowniczych w tzw.uldze B+R.

Pod koniec listopada NSA wydał orzeczenie (sygn. II FSK 226/22 oraz II FSK 227/22) w którym rozstrzygnął spór w zakresie metodyki kalkulacji kosztów kwalifikowanych w postaci składników wynagrodzenia pracowniczego wypłacanych za okresy dłuższe niż miesiąc (np. premii).

Sąd orzekł, że podstawą ustalania takich kosztów powinien być czas pracy przeznaczony na działalność B+R w miesiącu, w którym koszty zostały wypłacone przez pracodawcę niezależnie od okresu, za który wypłacane są świadczenia (np. kwartał, półrocze czy rok).

Bezsprzecznie wdrożenie przez podatników metody kalkulacji kosztów kwalifikowanych potwierdzonej przez NSA uprości wyliczenia do ulgi B+R, jednakże w niektórych przypadkach może zarazem prowadzić do bezzasadnego zaniżania lub zawyżania kwoty kosztów kwalifikowanych.

Zachęcamy do kontaktu z ABGi Poland w celu omówienia przypadków optymalnego wykorzystania mechanizmu ulgi B+R.